Lotta al Covid, il Cdm approva nuove misure: obbligo vaccinale per lavoratori over 50

di Sandro Renzi

I numeri per cominciare: sono 189.109 i casi positivi al Covid nel Paese, 231 le vittime in un giorno, tasso di positività che torna a salire al 17% e ricoveri che in una settimana hanno fatto registrare un balzo del 25%. E le previsioni sull’andamento della pandemia per i prossimi giorni sono tutt’altro che rosee, tanto da spingere le aziende private a reintrodurre lo smartworkig. Il Governo corre quindi ai ripari e lo fa approvando un’altra stretta che riguarderà questa volta gli over 50. Il via libera è arrivato poco fa in Cdm: obbligo vaccinale per tutti, lavoratori compresi ovviamente, che abbiamo almeno 50 anni  di età. L’obiettivo è intercettare proprio quella grossa fetta di italiani che manca all’appello sul fronte vaccini. E questo mentre l’Aifa ha dato parere favorevole alla dose booster anche per la fascia 12-15 anni.

Mondo del lavoro da una parte e scuola dall’altra, il Governo ha lavorato quindi su entrambi i fronti per arginare la diffusione della variante Omicron.  Ma non sono mancate polemiche interne alla stessa maggioranza con la Lega schierata inizialmente contro l’obbligo vaccinale per i lavoratori. A mediare ci ha pensato il premier Draghi. Salta invece la proposta di estendere il Green Pass rafforzato anche per l’accesso ai servizi alla persona come estetiste e parrucchieri, banche, uffici postali, enti pubblici dove occorrerà quello base. Il decreto, approvato all’unanimità, esclude il Green Pass base per farmacie, alimentari e supermercati ma lo introduce per fare ad esempio lo shopping.

Quali le novità allora contenute nella bozza che sta circolando in questi minuti e che vanno ad aggiungersi a quelle già annunciate e confermate per il 10 gennaio quando occorrerà esibire il Super Green Pass anche per il trasporto pubblico locale, per partecipare a feste, sagre e fiere, per entrare nei centri congressi. E ancora negli hotel e in tutte le strutture ricettive, ma pure per sedersi al ristorante anche all’aperto, o per frequentare piscine e centri benessere. La limitazione è estesa inoltre agli sport di squadra e ai centri natatori, ai centri culturali, sociali e ricreativi. Il certificato verde rafforzato servirà pure per andare a sciare e per entrare negli stadi.

LAVORO 

Come detto per poter lavorare gli over 50 dovranno vaccinarsi. L’obbligo scatterà il 15 febbraio e dovrebbe restare in vigore oltre la fine dello stato di emergenza previsto per il 31 marzo. La scadenza dell’obbligo sarà il 15 giugno. Si tratta di un provvedimento che interesserà tanto i lavoratori pubblici quanto quelli del settore, compreso l’ambito giudiziario. Chi non si vaccina non perderà il lavoro ma verrà sospeso senza stipendio. C’è anche una sanzione amministrativa che può variare da 600 a 1500 euro per coloro che entreranno al lavoro senza un certificato che attesti  o la guarigione dal Covid o l’avvenuta vaccinazione.  Alle imprese viene inoltre riconosciuta la possibilità di sostituire i lavoratori sospesi. “La sostituzione rimane di “10 giorni rinnovabili fino al 31 marzo 2022”. ,

SCUOLA
Novità anche per le scuole. Già in presenza di un caso di positività, è prevista la sospensione delle attività per una durata di dieci giorni alla scuola dell’infanzia. Alle elementari, con un solo contagio, la classe resta in presenza con testing di verifica gratuiti anche al quinto giorno. Se i casi salgano a due scatta la Dad per tutti per dieci giorni. Regole diverse per gli istituti superiori e per le medie. Fino a un caso di positività nella stessa classe è prevista l’auto-sorveglianza e l’uso, in aula, delle mascherine Ffp2. Con due casi nella stessa classe è prevista la didattica digitale integrata per coloro che hanno concluso il ciclo vaccinale primario da più di 120 giorni, che sono guariti da più di 120 giorni, che non hanno avuto la dose di richiamo. Per tutti gli altri, è prevista la prosecuzione delle attività in presenza con l’autosorveglianza e l’utilizzo di mascherine Ffp2 in classe.

SMART WORKING

“Il Consiglio dei Ministri è stato informato dal Ministro per la pubblica amministrazione, Renato Brunetta che è stata adottata d’intesa con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali Andrea Orlando una circolare rivolta alle pubbliche amministrazioni e alle imprese private per raccomandare il massimo utilizzo, nelle prossime settimane, della flessibilità prevista dagli accordi contrattuali in tema di lavoro agile” si legge nella nota del Cdm.

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